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孙玉友在信息中心“三严三实”专题学习研讨会上的讲话


 关于“严以律己”论述的学习

    第一部分 习近平总书记对“严以律己”的论述

    主题一:心存敬畏、手握戒尺

    1.各级领导干部尤其要弄明白法律规定我们怎么用权,什么事能干、什么事不能干,心中高悬法律的明镜,手中紧握法律的戒尺,知晓为官做事的尺度。

    ——201522日,习近平在省部级主要领导干部学习贯彻十八届四中全会精神全面推进依法治国专题研讨班开班式上的讲话

    2.领导干部要做尊法的模范,带头尊崇法治、敬畏法律;做学法的模范,带头了解法律、掌握法律;做守法的模范,带头遵纪守法、捍卫法治;做用法的模范,带头厉行法治、依法办事。

    ——201522日,习近平在省部级主要领导干部学习贯彻十八届四中全会精神全面推进依法治国专题研讨班开班式上的讲话

    3.领导干部要把对法治的尊崇、对法律的敬畏转化成思维方式和行为方式,做到在法治之下、而不是法治之外、更不是法治之上想问题、作决策、办事情。

    ——201522日,习近平在省部级主要领导干部学习贯彻十八届四中全会精神全面推进依法治国专题研讨班开班式上的讲话

    4.要强调心中存有敬畏。牢记权力姓公不姓私,必须用来为人民服务,不能以权谋私,不能追求享受。作为县委书记,作为党的干部,要依法依规用权,始终为民奋斗。

    ——2015112日,习近平同中央党校第一期县委书记研修班学员座谈交流时的讲话

    5.党员干部要心存敬畏,手握戒尺,自觉用党的纪律约束自己。各级党组织要加强对党员干部的教育监督,用好选人用人考核这根杠杆,引导党员干部堂堂正正做人,老老实实干事,清清白白为官。

    ——201459日至10日,习近平在河南省考察工作时的讲话

    6.反腐败高压态势必须继续保持,坚持以零容忍态度惩治腐败。对腐败分子,发现一个就要坚决查处一个。要抓早抓小,有病就马上治,发现问题就及时处理,不能养痈遗患。要让每一个干部牢记“手莫伸,伸手必被捉”的道理。“见善如不及,见不善如探汤。”领导干部要心存敬畏,不要心存侥幸。

    ——2014114日,习近平在中国共产党第十八届中央纪律检查委员会第三次全体会议上的讲话

    7.领导干部要把深入改进作风与加强党性修养结合起来,自觉讲诚信、懂规矩、守纪律,襟怀坦白、言行一致,心存敬畏、手握戒尺,对党忠诚老实,对群众忠诚老实,做到台上台下一种表现,任何时候、任何情况下都不越界、越轨。

    ——2013828日至31日,习近平在辽宁考察时的讲话

    主题二:慎独慎微、勤于自省

    8.对一切腐蚀诱惑保持高度警惕,慎独慎初慎微,做到防微杜渐。

    ——2014317日至18日,习近平在河南省兰考县调研时的讲话

    9.成为好干部,就要不断改造主观世界、加强党性修养、加强品格陶冶,时刻用党章、用共产党员标准要求自己,时刻自重自省自警自励,老老实实做人,踏踏实实干事,清清白白为官。

    ——2013628日,习近平在全国组织工作会议上的讲话

    10.要带头树立正确的权力观、地位观、利益观,坚持自重、自省、自警、自励,严格遵守党纪国法,严格按制度和程序办事,严格管理自己的亲属和身边工作人员,不搞以权谋私,不搞特殊化,为全党同志树立爱党爱民、勤政敬业、廉洁奉公的榜样。

    ——2013622日至25日,习近平在中共中央政治局专门会议上的讲话

    11.团的干部必须锤炼优良作风,既要有干事创业的激情,更要有脚踏实地的作为。要深刻领会中央八项规定的精神实质,养成慎始、慎独、慎微的意识,走好人生每一步。

    ——2013620日,习近平同团中央新一届领导班子成员集体谈话

    主题三:遵守党纪国法,做到为政清廉

    12.领导干部要把对法治的尊崇、对法律的敬畏转化成思维方式和行为方式,做到在法治之下、而不是法治之外、更不是法治之上想问题、作决策、办事情。党纪国法不能成为“橡皮泥”、“稻草人”,违纪违法都要受到追究。

    ——201522日,习近平在省部级主要领导干部学习贯彻十八届四中全会精神全面推进依法治国专题研讨班开班式上的讲话

    13.风清则气正,气正则心齐,心齐则事成。教育实践活动使党在群众中的威信和形象进一步树立,党心民心进一步凝聚,形成了推动改革发展的强大正能量。实践证明,党的十八大作出的在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的战略决策是完全正确的,党中央关于这次活动的一系列部署是完全正确的。这次活动为我们进行具有许多新的历史特点的伟大斗争作了思想上组织上作风上的重要准备,其重大意义必将随着时间的推移不断显现出来。

    ——2014108日,习近平在党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话

    14.加强党的建设,必须营造一个良好从政环境,也就是要有一个好的政治生态。营造良好从政环境,要从各级领导干部首先是高级干部做起。领导干部要坚守正道、弘扬正气,坚持以信念、人格、实干立身;要襟怀坦白、光明磊落,对上对下讲真话、实话;要坚持原则、恪守规矩,严格按党纪国法办事;要严肃纲纪、疾恶如仇,对一切不正之风敢于亮剑;要艰苦奋斗、清正廉洁,正确行使权力,在各种诱惑面前经得起考验。

    ——2014630日,习近平在中央政治局第十六次集体学习时的讲话

    15.一个人能否廉洁自律,最大的诱惑是自己,最难战胜的敌人也是自己。一个人战胜不了自己,制度设计得再缜密,也会“法令滋彰,盗贼多有”。希望同志们,“吾日三省吾身”,做到严以修身,严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实。古人讲:“君子为政之道,以修身为本。”中国传统文化历来把自律看作做人、做事、做官的基础和根本。《论语》中就说,要“修己以敬”、“修己以安人”、“修己以安百姓”。古人所推崇的修身齐家、治国平天下,修身是第一位的。我们共产党人更应该强化自我修炼、自我约束、自我塑造,在廉洁自律上作出表率。

    ——201458日,习近平在同中央办公厅各单位班子成员和干部职工代表座谈时的讲话

    16.要认真贯彻中央精神,把工作抓深入、抓扎实,从忧党兴党、巩固政权的高度认清责任,按正风肃纪、立说立改的要求解决问题,用亲民爱民、务实清廉的标准检验成效。

    ——2014427日至30日,习近平在新疆考察时的讲话

    17.解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题,做到为民务实清廉,既要立足当前又要着眼长远,既要着力治标又要注重治本。对提出的目标,都要分清轻重缓急,从实际出发进行细化和量化,然后按计划、有步骤、分阶段加以实施,使措施和目标配套,把目标要求落到实处。长效机制一定要起作用,思想不能疲、劲头不能松、措施不能软。

    ——2013129日,习近平在中南海听取河北省委党的群众路线教育实践活动总体情况汇报时的讲话

    18.做到廉洁自律、风清气正。要牢固树立正确的权力观、地位观、利益观,坚持自重、自省、自警、自励,带头遵守廉洁自律各项规定,坚决不搞特殊化,坚决不搞特权,坚决不搞不正之风,坚决不搞腐败。选人用人是广大干部最关心的问题,军委的同志要有宽阔的胸襟,坚持德才兼备,坚持五湖四海,注重选贤任能,为强军目标的实现奠定坚实组织基础。

    ——201377日至8日,习近平在中央军委专题民主生活会上的讲话

    19.保持党同人民群众的血肉联系是一个永恒课题,作风问题具有反复性和顽固性,必须经常抓、长期抓,特别是要建立健全促进党员、干部坚持为民务实清廉的长效机制。

    ——2013618日,习近平在党的群众路线教育实践活动工作会议上的讲话

    20.要树立正确用人导向,使那些对群众感情真挚、深得群众拥护的干部,那些说话办事有灼见、有效率的干部,那些对上对下都实实在在、不玩虚招的干部,那些清正廉洁、公众形象好的干部,得到褒奖和重用;使那些享乐思想严重、热衷于形式主义、严重脱离群众的干部,受到警醒和惩戒,用为民务实清廉的良好形象凝聚党心民心。

    ——201322日至5日,习近平到甘肃看望慰问各族干部群众时的讲话

    21.开展党的群众路线教育实践活动,就是要把为民务实清廉的价值追求深深植根于全党同志的思想和行动中,夯实党的执政基础,巩固党的执政地位,增强党的创造力凝聚力战斗力,使保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位具有广泛、深厚、可靠的群众基础。

    ——2013618日,习近平在党的群众路线教育实践活动工作会议上的讲话

    22.反腐倡廉必须常抓不懈,拒腐防变必须警钟长鸣。要牢记“蠹众而木折,隙大而墙坏”的道理,保持惩治腐败的高压态势,做到有案必查、有腐必惩,坚持“老虎”、“苍蝇”一起打,切实维护人民合法权益,努力做到干部清正、政府清廉、政治清明。

    ——2013419日,习近平在中共中央政治局第五次集体学习的讲话

    23.各级领导干部特别是高级干部要自觉遵守廉政准则,既严于律己,又加强对亲属和身边工作人员的教育和约束,决不允许以权谋私,决不允许搞特权。对一切违反党纪国法的行为,都必须严惩不贷,决不能手软。

    ——2013122日,习近平在中国共产党第十八届中央纪律检查委员会第二次全体会议上的讲话

    24.我们党严肃查处一些党员干部包括高级干部严重违纪问题的坚强决心和鲜明态度,向全党全社会表明,我们所说的不论什么人,不论其职务多高,只要触犯了党纪国法,都要受到严肃追究和严厉惩处,决不是一句空话。

    ——2013122日,习近平在中国共产党第十八届中央纪律检查委员会第二次全体会议上的讲话

    25.实现党的十八大确定的各项目标任务,实现“两个一百年”目标,实现中华民族伟大复兴的“中国梦”,必须把我们党建设好。党风廉政建设和反腐败斗争,是党的建设的重大任务。为政清廉才能取信于民,秉公用权才能赢得人心。

    ——2013122日,习近平在中国共产党第十八届中央纪律检查委员会第二次全体会议上的讲话

    26.要坚持党纪国法面前没有例外,不管涉及到谁,都要一查到底,决不姑息。

——2013122日,习近平在中国共产党第十八届中央纪律检查委员会第二次全体会议上的讲话

    27.党的十八大提出建设廉洁政治的重大任务,要求做到干部清正、政府清廉、政治清明。这“三清”对党风廉政建设和反腐败斗争提出了更高的要求。

    ——2013122日,习近平在第十八届中央纪律检查委员会第二次全体会议上的讲话

    28.各级党委要旗帜鲜明地反对腐败,更加科学有效地防治腐败,做到干部清正、政府清廉、政治清明,永葆共产党人清正廉洁的政治本色。各级领导干部特别是高级干部要自觉遵守廉政准则,既严于律己,又加强对亲属和身边工作人员的教育和约束,决不允许以权谋私,决不允许搞特权。对一切违反党纪国法的行为,都必须严惩不贷,决不能手软。

    ——20121117日,习近平在十八届中央政治局第一次集体学习时的讲话

    第二部分 国家质检总局领导要求大力践行 “严以律己”

    总局领导在全国质检系统保障大会暨人事工作会议上提出,全系统要向先进典型看齐,大力培育践行质检核心价值观,不断弘扬主旋律、传播正能量,进一步增强坚持群众路线、建设人民质检的自觉性。各单位各部门要不断发掘、宣传先进事迹,营造尊崇先进、争做先进的浓厚氛围。广大党员干部特别是领导干部,要做给群众看、带着群众干,以上率下,主动立标杆、作表率。

    事业发展关键在人。建设一支高素质的干部队伍,既需要典型引路和示范,更需要用严格的制度、严格的管理选好干部、管好干部、用好干部。所以,我们今天把全系统表彰大会和人事工作会议开在一起,既大张旗鼓地宣传表彰先进人物,又旗帜鲜明地坚持从严管理干部。

    党的十八大以来,中央对从严管理干部作出一系列重大部署。20136月,新一届党中央召开全国组织工作会议上,提出了“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”20字好干部标准,指出了干部选拔任用中存在的“唯票、唯分、唯年龄、唯GDP”问题,强调“党要管党,首先是管好干部;从严治党,关键是从严治吏”。紧接着,中央先后出台3个纲领性的文件,提出了一系列从严管理的具体要求。新修订的《党政领导干部选拔任用条例》,以制度形式确定、细化了好干部的标准,突出了党组织在干部选拔工作中的领导和把关作用,针对解决“四唯”问题提出完善民主推荐、改进考察方式方法、规范公开选拔和竞争上岗、重新界定破格提拔等改革措施,规定不准超职数配备干部、超机构规格提拔干部等“十不准”纪律。《2014 -2018年全国党政领导班子建设规划纲要》进一步强调,加强对主要领导干部行使权力的制约和监督,坚决整治选人用人不正之风;完善干部选拔任用责任追究机制,建立干部“带病提拔”等问题倒查机制,包括逐步建立实名制推荐干部、干部选拔任用全程纪实等制度,把管理的责任落到实处。《事业单位领导人员管理暂行规定》对事业单位领导人员任职条件和资格、选拔任用、任期和任期目标责任、考核评价、职业发展和激励保障、监督约束、退出等作了规范,涵盖“进、管、出”各个环节,填补了事业单位领导人员管理政策空白。

    一年多来,中央组织部、中央编办、国务院办公厅、人力资源社会保障部等部门先后出台了10多项制度,全方位加强对权力的约束和领导干部的管理监督。印发严禁超职数配备干部的通知,开展超职数配备干部、超机构规格配备干部、超越审批权限设置机构等“三超两乱”的治理,全国共查处违规用人问题278起,认定超职数配备副处级以上领导干部40124人;出台配偶和子女移居国(境)外的国家工作人员任职岗位管理办法,对“裸官”进行治理,全国共清理3209人、调整岗位988人;出台领导干部个人有关事项抽查核实办法,抽查核实62429人次,其中5名拟提拔中管干部、几十名厅处级考察对象,因发现问题被取消提拔资格;印发从严管理干部档案的通知,要求用两年时间对所有的干部档案进行审核,严查干部档案弄虚作假问题;出台意见,规范党政领导干部在企业兼职(任职),明确规定党政领导干部不得在企业任职,经批准兼职不得取酬。此外,还出台了深化中央管理企业负责人薪酬制度改革意见、规范退(离)休干部在社团兼职问题的通知、行业协会商会与行政机关脱钩总体方案,等等。今年,中央和中组部还要出台推进干部能上能下的若干规定等10多个从严管理的规范性文件,进一步扎紧制度的笼子。

    我们贯彻落实从严管理干部的要求,就是要以严硬自身、以严树正气、以严聚民心、以严促发展。坚持和贯彻中央从严管理的要求,必须从加强干部教育入手,解决思想上存在的问题,提高党员干部思想政治水平。

    ——要加强思想理论武装,坚定党员干部的理想信念十八大以来,被查出的高官100多人,从他们写的忏悔录来看,贪腐之路都始于理想信念的淡薄或丧失。最近,中组部强调用反面典型进行“三严三实”教育。加强干部队伍建设,首要任务是加强思想理论武装,把坚定理想信念作为好干部第一,作为干部思想建设的重中之重。当前,要通过习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,突出强调在忠诚信仰上的落实,不断强化对中国特色社会主义信念的忠诚,对党和人民的忠诚,对质检事业的忠诚。

    ——要坚持理论联系实际,以思想自觉引领行动自觉党政机关、领导干部,都掌握着人民赋予的权力。如何用好手中的权力,既需要扎紧制度的笼子,又考量着每一个干部的思想自觉和行动自觉。权力被滥用,往往始于思想滑坡和行动出轨,始于不讲政治纪律、不守政治规矩。坚持理论联系实际,就是要以思想自,突出强调严守政治纪律和政治规矩,不断锤炼政治定力、辨别能力,一言一行都要自觉同党中央保持高度一致,同总局党组保持一致;突出强调大局意识和责任担当,深刻认识当前面的任风险和挑自觉遵循治党的工作要求,主动落实局党管理的制度措施和工作部署。

    ——要改进教育培训工作,在入脑入心上下功夫这两年,我们的教育培训工作很见成效,特别是质检党校成立以来,很好地发挥了主渠道、主阵地的作用。思想教育必增强针对性,多做深化内化的工作,如果脱离现实问题,脱离干部工内心世界,教育的效果就会大打折扣。我们要进一步发挥质检党校、网教育、质检堂、先典型告会等作用,拓教育渠道,增强培效果。要大力推动级领导干部上台,带头学、带头讲,发挥好示范作用,促进共同提高。要通抓好党委(党)中心,抓好学型党组织创建,着力提高党干部思想道德素这是在思想上、信仰上,总局领导对共产党员“严以律己”的要求。

    总局领导同时提出,面对经济发展新常态、从严管理新常态、改进作风新常态,要求我们必须在观念上积极适应、能力上努力提高、方法上大胆创新、作风上持续改进,坚持不懈地抓好人事部门自身建设。这也是每个共产党员严以律己的具体要求。

    (一)讲政治、勇担当。讲政治,核心是对党绝对忠诚,这是做好人事工作的重要原则和政治品质。人事工作要做到对党绝对忠诚,就必须不折不扣地贯彻执行中央以及总局党组的决策部署,严格按中央政策办事、按规章制度办事、按组织程序办事,研究制定人事政策要把握政治方向,谋划推进人事工作要贯彻政治要求,解决矛盾问题要注意政治影响,选人用人要突出政治标准,努力做到对党负责、对人民负责、对质检事业负责。“为官避事平生耻。”敢于担当是人事干部必备的基本素质。无私才能无畏,无畏才敢担当。在从严管理的新形势下,人事工作的难度、压力大、风险骤增,人事干部要有无私无畏的胸襟胆识,增强“责任重于泰山”的思想意识,敢于“唱黑脸”、得罪人,敢于向“庸政懒政”开刀、向“为官不为”亮剑。

    (二)重公道、守正派。公道才能选才,正派才能服众。公道正派是人事工作最鲜明的职业特征、人事干部最宝贵的职业操守。要把公道正派作为人事部门的立身之本,从质检改革发展的大局出发,公道对待干部,公平评价干部,公正使用干部。新常态下,人事工作还应当把握公道正派的新内涵,努力做到“三公”:一是导向公平。在从严管理的大背景之下,工作要求高了、职位职数少了,我们选任干部不能光看年龄、资历和态度,要旗帜鲜明地确立业绩导向,把真正想干事、能干事、干成事的“好干部”选出来。二是赏罚公正。质检改革发展需要大胆干事的干部,但大胆干事可能有风险。要保护大胆干事的干部的积极性,敢于坚持原则,弘扬公平正义,不仅要在表姿态时“爱憎分明”,更要在论功绩时“赏罚分明”,不仅要鼓励先进者,还要鞭策落伍者。三是信息公开。人事工作不能搞“神秘主义”,要致力于在法治的轨道上推进过程公开、结果公开,让广大干部充分地获取信息、合理地表达意见,增强人事工作的透明度和亲和力,赢得更广泛的参与和支持。

    (三)精业务、强能力。人事干部既要有愿望、有激情干工作,又要有功底、有能力干好工作。新常态对人事干部的能力提出了新的更高要求,那就是“既要成为行家里手,更要当好参谋助手”。所谓成为行家里手,就是我们很多人事工作者是从其他工作岗位成长起来的,不一定都是人事工作专家,因此要潜下心来学习,钻研质检业务,吃透人事政策,提升专业素养,力争做到对质检人事工作“轻车熟路”“有两把刷子”。所谓当好参谋助手,就是质检人事干部既要“知上情”“悉下情”,关注中央治国理政新动态、把握经济社会发展新常态,深入基层调研、倾听群众声音,又要“晓内情”“识外情”,善于发现和解决本单位、本部门存在的实际问题,善于学习和借鉴其他部门、其他国家的经验做法,能够把握大局大势,主动为质检改革发展建言献策。

    (四)改作风、优服务。人事部门作为党管干部的重要职能部门,必须发扬优良传统,带头改进作风,树立良好形象。只有带头把作风搞好了,管理才有底气,严格才能让人服气。当前,我们要结合“三严三实”专题教育,把改进作风落到优化服务上,在从严从实上下功夫,在解决问题上见水平,做到用好作风选好、用好、管好干部。一要做到从严之下更有温情。在从严管理干部的同时,注意工作方式方法,注重人性化服务,设身处地为干部着想,耐心倾听干部诉求,细致做好解释说明,既让从严的各项要求在质检系统很好地落实,又让质检干部有归属感和温暖感。二要做到规范之下更有效率。在依靠制度规范管理的基础上,创新人事管理手段,加快干部人事信息系统的开发建设,提高质检人事工作的透明度和满意度。三要做到管理之下更有指导。实行人事工作重心下移,多深入干部和群众,倾听意见、加强指导、搞好服务,打造“干部之家、人才之家”品牌。这是总局领导在实践上、在言行上,对共产党员“严以律己”的要求。

    总局领导同时提出,当前,全党正在开展专题教育,有着很强的现实针对性,体了中央全面从治党、从管理干部的要求,与人事工作密不可分。人事部管干部的能部,既要管任免,也要管思想、管用权、管作、管律。我要以践行契机,推精神的落。我在局人事司提出了至上,效率先,勇于担当,好形象的要求,里也与全系人事干部共勉。服至上,就是要牢固立群众点和以人本的理念,以真的服务态度、饱满的工作情,得大家的理解和尊重。在要求从管理,常需要人事干部唱,即使是唱,也要唱真。效率先,就是要用高效率任干部周期拉和干部管理任加重。要用好效考核手段,促工作效率的提高。能的事情要立即不了的事情要做好解释说明工作,用我的辛苦指数大家的意指数。勇于担当,就是要牢人事部门选贤任能、育人聚才的使命,服质检。做人事工作,不全是好事,也不是都能解,有不被理解,甚至被抱怨,就需要担当。要以担当己任,把担当作一种光荣。好形象,就是每位同志都要从我做起,好个人形象,在此基上,加强团队好集体形象。按照的要求,做政治、重公道、业务精、作的模范,合力建好干部之家、人才之家,以开拓新的精神,贯彻次会,做好新形下的质检人事工作。这就是在岗位上、工作上,总局领导对共产党员“严以律己”的要求。

    第三部分 个人对遵守“严于律己”的理解

    习近平总书记提出的三严三实重要论述,无疑为全面推进作风效能和清正廉洁建设注入一股清泉。三严三实是党员干部的修身之本、为政之道、成事之要、做人之基。三严三实明确了作风建设的新要求、新标准。这就要求,每个共产党员要在思想上拧紧螺丝、上紧发条,在行动上牢记严律守己、实干兴邦,确保作风建设不歇脚不断线,以作风建设新成效汇聚起推动改革发展的正能量。个人学习认为,“三严三实”的本质就是:

    要牢记宗旨,坚定信念,守护清正廉洁的决心。身为一名共产党员,特别是领导干部,要时刻牢记:全心全意为人民服务宗旨;时刻不忘把廉洁从政作为主线,提升自身核心价值观,切实把廉洁为民融入到本职工作全过程。要不断地深入学习各类警示教育活动,以先进典型事迹鼓舞士气、弘扬正气,不断坚定自己的理想信念,激发自己不竭的工作热情;以反腐警示录里的典型案例筑牢防线、守住底线,坚决消除不良思想,约束自己的行为,积极营造风清气正、廉荣贪耻的浓厚氛围。不断增强自身理论素养和勤政廉政意识,使拒绝腐败的决心成为一种本能。

    要坚持学习,提高素养,坚定廉洁奉公的信心。每个共产党员的自身形象不仅仅是个人形象,一言一行一举一动,都关乎整个党的队伍的公信力。每个共产党员,特别是领导干部,务必要严以律己,慎用手中的权利。明白权为民所赋、利为民而谋。要率先垂范、以身作则。要主动学习,提高知识水平,要自觉践行,提升自身素养,培养和引导积极健康向上的良好风气。

要格物致知,修身务实,维护一心为民的恒心。每个共产党员,特别是领导干部,务必要严以修身,自身过硬,弘扬正气,始终保持头脑清醒,清廉自守,坦坦荡荡做事,堂堂正正做人,清清白白为人,常修为政之德,常怀律己之心。求真务实,坚持执政为民、执法为民不动摇。

这里想分享一个故事,公仪做鲁国宰相特别喜欢吃鱼,全国都的人都争相买鱼来献给他,公仪先生却不接受.他弟子劝他说:“您喜欢吃鱼而不接受别人的鱼,这是为什么?”他回答说:“正因为爱吃鱼,我才不接受.假如收了别人献来的鱼,一定会有不敢要求他们的表现;有不敢要求他们的表现,就会枉法;枉法就会被罢免相位.虽然爱吃鱼,这些人不一定再送给我鱼,我又不能自己供给自己鱼.如果不收别人给的鱼,就不会被罢免宰相,尽管爱吃鱼,我能够长期自己供给自己鱼.”这个故事的内涵就是严以律己,有不能、不敢、不愿的涵义。

严以律己,是一种立身之本,更是一种执政为民的体现。严以律己,就是要心存敬畏、手握戒尺,慎独慎微、勤于自省,遵守党纪国法,做到为政清廉。对领导干部来说,律己就能赢得尊重,树立威望;律己才能凝聚民心,汇聚发展正能量。

为政之要在于廉洁,廉洁之本在于自律;严以律己,主要是廉洁自律。就是要求我们,经常审视自己,看一看自我要求严不严?是不是做到严格要求自己,言行一致地做到了严格要求自己。

老百姓怎样评价一个官员,每个时代有每个时代的标准,但有一条从来没有变过,那就是看他能否做到廉洁奉公。领导干部是清是污、是廉是腐,既体现个人道德品质,更关乎党的形象、事业成败。每个共产党员,特别是领导干部,都应当感受到严以律己的重要性,心存敬畏、手握戒尺,遵守党纪国法,把严于律己当作一种政治责任、一种精神状态、一种思想境界来追求,把转变作风内化为人生态度、生活方式和毕生追求,不断拓宽领域和空间,学习身边的典型,提高自身素质。

在服务群众的路上,党员,特别是领导干部只有放下自己的架子、正正自己的衣冠、挂起服务的微笑,才能让群众满意。自省才能做到自知,自知才能达到自律。有了自律,才能时时、事事牢牢把握好自己。

“严以律己”关键在于要把握好“敬”和“戒”两个字。敬,就是尊敬、恭敬,由敬而有所畏;戒,就是戒除、戒忌,由戒而有所止。心无敬畏,必然藐视戒忌、放纵自己,“什么话都敢说,什么事都敢干”;心存敬畏,则会恪守规矩,安守本分,慎独慎微,自省自警,自律清廉,在敬畏之中涵养共产党人真正的大无畏精神,进而快乐工作。因此, “敬畏”和“守戒”是“严以律己”的题中之义。

每个共产党员,特别是领导干部应从自身做起,自觉做遵纪守法的模范,做到自重、自省和自律。自重就是要常怀对规矩的敬畏之心。只有遵纪守法,做人不妄为、有权不任性,才会赢得群众信任与支持。自省就是要时时反省自己,做到防微杜渐。自律:一是要常常拿起规矩这把尺子量一量自己,坚守从政做人的政治底线、法纪底线、道德底线,做到不沾不染、清正廉洁。二是要知行合一。每个共产党员,特别是领导干部应将党的纪律和规矩内化于心、外化于行,贯彻于大小决策部署中。不能把律己当作口号、流于形式,不能出现台上台下两个样,所言所行两张皮的现象。